000			02173nam a22003377i 4500
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003			AZUAY
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008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
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041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T17499
100	1		_aSuquinagua Orellana, Andrea Caridad, _eautor
245	1	0	_aSíndrome de Burnout en los trabajadores administrativos de Gerardo Ortiz: prevalencia, indicadores y plan de prevención
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Psicología-Escuela de Psicología Organizacional, _c2022
300			_a78 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bEl síndrome de Burnout o síndrome de estar quemado, es una condición que conlleva la presencia de una continua extenuación a nivel física, mental y emocional, esto implica un agotamiento que se pone de manifiesto de manera progresiva y gradual (Izcurdia y Oteyza, 2018). El objetivo del presente estudio es Determinar los síntomas más relevantes del síndrome de Burnout en los empleados administrativos de Gerardo Ortiz y plantear un plan de prevención ante esta problemática. En lo que concierne a la metodología de la presente investigación, es cuantitativa, cuyo desarrollo tuvo lugar bajo un nivel y diseño descriptivo, abordado con un enfoque mixto. La población abordada estuvo conformada por 132 trabajadores administrativos de Gerardo Ortiz, a quienes se les aplicó el Test Inventario de Burnout de Maslach (MBI) y una encuesta sociodemográfica para poder establecer la prevalencia de esta problemática y realizar el respectivo plan de prevención.
650	1	4	_aAGOTAMIENTO
650	1	4	_aPREVALENCIA
650	1	4	_aSÍNDROME DE BURNOUT
650	1	4	_aTRABAJADORES ADMINISTRATIVOS
700	1		_aDelgado Chica, José Andrés, _eautor
700	1		_aVásquez Castro, Sonia Viviana, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/11972 _yVer documento en línea
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999			_c41293 _d41293