000			02150nam a22003257i 4500
001			AZUAY-88829
003			AZUAY
005			20251111043034.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T17321
100	1		_aMorocho Curillo, Mayra Alexandra, _eautor
245	1	0	_aDiagnóstico de clima organizacional y propuesta de plan de acción para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Señor de Girón
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración, _c2022
300			_a98 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aLicenciatura en Administración de Empresas
520	3		_bEl objetivo del presente trabajo de titulación es diagnosticar el clima organizacional de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Señor de Girón, mediante la aplicación de una herramienta y posteriormente proponer un plan de acción. Para ello, se investigó los antecedentes de la empresa, se llevó a cabo una revisión bibliográfica y se seleccionó el cuestionario de Litwin y Stringer modificado por Echezuria y Rivas 2001, mismo que cuenta con 9 dimensiones y 53 Ítems. La investigación es no experimental con enfoque mixto. El cálculo, tabulación y gráfico de la información se llevó a cabo con la herramienta Microsoft Excel. En la evaluación se determinó que las dimensiones de estándares de desempeño, estructura, identidad y calor, fueron las dimensiones que presentaron resultados muy favorables a diferencia de las dimensiones de conflicto, riesgo, recompensa, apoyo y responsabilidad. El plan de acción fue desarrollado para todas las dimensiones como medida de reforzamiento.
650	1	4	_aCLIMA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aCUESTIONARIO
650	1	4	_aCULTURA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aPLAN DE ACCIÓN
700	1		_aSalamea Alvear, Gianni Fabriccio, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/11793 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c41031 _d41031