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_erda
041 0 _aspa
084 _aUDA-BG T17269
100 1 _aVintimilla Barreto, Evelyn Denisse,
_eautor
245 1 0 _aDeterminantes de la inserción laboral femenina en el Ecuador 2020
264 3 1 _aEcuador :
_bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración-Escuela de Economía,
_c2022
300 _a75 páginas
300 _bDigital
336 _2rdacontent
_atexto
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_arecurso en línea
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502 _aEconomista con mención en Economía Empresarial
520 3 _bLa presente investigación analiza los determinantes de la inserción laboral femenina en el Ecuador 2020. Con el objetivo de determinar los factores que influyen en la participación femenina en el mercado laboral ecuatoriano para el año 2020, se estudió la relación existente entre la variable dependiente (participación en el mercado laboral formal, subempleo y otro tipo de empleo) y los diferentes condicionantes como son: la edad de la mujer, estado civil, nivel de estudio, jefatura del hogar, autoidentificación, área en la que reside, ingreso per cápita del hogar, mediante los modelos econométricos Logit y Probit. Entre los principales resultados se encuentra que las mujeres tienen un ciclo productivo tanto para ingresar al empleo formal (45 años) como al subempleo (56 años); además, se evidencia una relación inversa entre el nivel de instrucción y la probabilidad de pertenecer al subempleo y a otro tipo de empleo. Así mismo, las mujeres con auto identificación indígena presentan una incidencia estadística positiva para la probabilidad de participación en el subempleo y otro tipo de empleo.
650 1 4 _aEMPLEO
650 1 4 _aMUJERES
650 1 4 _aPARTICIÓN LABORAL FEMENINA
650 1 4 _aPLENO EMPLEO
650 1 4 _aSUBEMPLEO
700 1 _aFreire Pesántez, Andrea Isabel,
_edirector de tesis
856 4 0 _uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/11740
_yVer documento en línea
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