000			01939nam a22003137i 4500
001			AZUAY-88651
003			AZUAY
005			20251111043033.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T17224
100	1		_aCajamarca Sacta, Bernardo Gabriel, _eautor
245	1	0	_aDiagnóstico de cultura organizacional para la Empresa Segurcromsig Seguridad y Sistemas Cía. Ltda
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2022
300			_a79 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bEl presente trabajo de titulación tiene por objetivo realizar un diagnóstico de cultura organizacional para la empresa Segurcromsig Seguridad y Sistemas Cía. Ltda., por medio de la herramienta propuesta por Denison que consta de 60 ítems distribuidos en 4 dimensiones: Participación, Consistencia, Adaptabilidad y Misión. Una vez se aplicó esta herramienta a todo el personal de la empresa se pudo conocer que sus miembros se encuentran comprometidos con su trabajo - dimensión Participación, poseen una identidad que los distingue de otras organizaciones - dimensión Consistencia y conocen cuáles son sus metas y propósitos en el corto y largo plazo - dimensión Misión, pero la falta de apoyo para innovar en su trabajo puede traer consecuencias al momento de adaptarse a los cambios de su entorno - dimensión Adaptabilidad.
650	1	4	_aCULTURA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aDENISON
650	1	4	_aDIMENSIONES
700	1		_aArteaga Ortiz, María Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/11695 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c40897 _d40897