000			02025nam a22003377i 4500
001			AZUAY-87722
003			AZUAY
005			20251111043028.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T16851
100	1		_aAstudillo Delgado, Tania Valentina, _eautor
245	1	0	_aDiagnóstico de clima laboral y propuesta de un plan de acción para la Cooperativa Caja
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2021
300			_a69 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bEn el presente trabajo de investigación se analizó el clima laboral de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “CAJA”, se considera fundamental el análisis para determinar la motivación y la satisfacción laboral de los empleados de esta organización, ya que son ellos quienes ponen el entusiasmo y el esfuerzo para lograr el cumplimiento de objetivos y metas. El trabajo incluye una revisión de literatura, además, se aplicó un cuestionario de diagnóstico de clima laboral propuesto por los autores Litwin y Stringer a la totalidad de los empleados. Con los resultados se determinó que las dimensiones estudiadas son favorables, sin embargo, se encontraron preguntas en algunas dimensiones que requieren mejora, las cuales fueron tomadas en consideración para el levantamiento de propuesta de fortalecimiento de clima laboral.
650	1	4	_aCLIMA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aDIAGNÓSTICO
650	1	4	_aDIMENSIONES
650	1	4	_aPLAN DE FORTALECIMIENTO
700	1		_aArteaga Ortiz, María Isabel, _edirector de Tesis
700	1		_aMoya Mejía, Doménica Mishell, _eautor
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/11314 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c40262 _d40262