000			02022nam a22003377i 4500
001			AZUAY-87666
003			AZUAY
005			20251111043028.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T16812
100	1		_aToral Montesinos, Santiago Esteban, _eautor
245	1	0	_aElaboración de un manual de funciones y propuesta de una herramienta de evaluación de desempeño para la empresa GRÁFICAS TORRES Y ASOCIADOS CÍA. LTDA
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración, _c2021
300			_a149 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aLicenciatura en Administración de Empresas
520	3		_bEl presente trabajo tuvo como objetivo impulsar una mejora institucional mediante el planteamiento de dos herramientas claves para la gestión del talento humano dentro de Gráficas Torres y asociados Cía. Ltda. la primera, un manual de funciones que delimite las obligaciones, actividades y responsabilidades de los cargo existentes en la organización; la segunda, plantea una propuesta para realizar una evaluación de desempeño, cuya finalidad radica en un futuro poder determinar el grado de cumplimiento de las funciones del personal. Para este trabajo se realizó una compilación de diversas teorías relacionadas con la administración del talento humano y la revisión de estudios que han demostrado el grado de efectividad organizacional al aplicar dichas herramientas.
650	1	4	_aDESEMPEÑO
650	1	4	_aEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
650	1	4	_aGESTIÓN DE TALENTO HUMANO
650	1	4	_aMANUAL DE FUNCIONES
700	1		_aArteaga Ortiz, María Isabel, _edirector de Tesis
700	1		_aPineda Serrano, Paúl Andrés, _eautor
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/11275 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c40206 _d40206