000			02223nam a22003377i 4500
001			AZUAY-87653
003			AZUAY
005			20251111043028.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T16801
100	1		_aCarabajo Hidalgo, Vladimir David, _eautor
245	1	0	_aSíndrome de Bournout en personal operativo y su relación con factores sociodemográficos durante la crisis por Covid 19, pertenecientes a Centros de Salud del Distrito 01D01 Salud y presentación de un plan terapéutico
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Clínica, _c2021
300			_a57 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Clínica
520	3		_bEl presente estudio tiene un enfoque cuantitativo, es de tipo descriptivo y con corte transversal en el cual participaron 180 profesionales provenientes de 19 centros de salud del distrito 01D01 de la ciudad de Cuenca y tiene como objetivo medir el síndrome de burnout en el personal operativo y su relación con los factores sociodemográficos durante la crisis por el covid-19 y la presentación de una propuesta terapéutica. Como herramientas se aplicó el Cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI) y una ficha sociodemográfica. Entre los principales resultados se pudo encontrar un 17.7% de los participantes con cansancio emocional alto, 17.22% despersonalización alta y un 17.22% con realización personal baja teniendo el género femenino una mayor afectación. A partir de los datos obtenidos se desarrolló una propuesta de intervención mediante terapias de tercera generación basadas en el mindfulness.
650	1	4	_aBURNOUT
650	1	4	_aCANSANCIO EMOCIONAL
650	1	4	_aDESPERSONALIZACIÓN
650	1	4	_aPERSONAL SANITARIO
650	1	4	_aREALIZACIÓN PERSONAL
700	1		_aHerrera Puente, Juan Sebastián, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/11264 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c40193 _d40193