000			02155nam a22003497i 4500
001			AZUAY-87497
003			AZUAY
005			20251111043027.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T16715
100	1		_aBarahona Ortiz, María Cecilia, _eautor
245	1	0	_aDiagnóstico, medición, análisis y elaboración de una Propuesta de Mejora de Clima Organizacional, basados en evidencia de riesgos psicosociales para la Planta Cañar de Lácteos San Antonio C.A.
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2021
300			_a154 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aMagíster en Gestión de Talento Humano
520	3		_bEste estudio refleja un diagnóstico con dos variables: clima organizacional y riesgos psicosociales, en la empresa Lácteos San Antonio C.A. planta Cañar, el objetivo de esta investigación fue determinar si la variable de clima incidió o no en la de riesgos psicosociales identificados: carga laboral, intensificación de la jornada laboral, niveles de estrés, ruido, etc., y la necesidad de diseñar una propuesta enfocada en su reducción. La metodología empleada tuvo un enfoque mixto; cualitativo y cuantitativo; usando técnica de recolección la metodología PFSICO 4.0, y la encuesta de clima laboral, la recolección de datos se aplicó a todo el personal de planta San Antonio. Con este trabajo investigativo se logró obtener datos que evidenciaron la presencia de factores que requieren acciones correctivas y que por tanto fueron la base del levantamiento de un plan de acción de mitigación de riesgos.
650	1	4	_aCLIMA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aDESEMPEÑO DE PERSONAL
650	1	4	_aESTRÉS
650	1	4	_aMOOBING
650	1	4	_aMOTIVACIÓN
650	1	4	_aRIESGOS PSICOSOCIALES
700	1		_aVanegas Delgado, Diana Vanessa, _edirector de tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/11177 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c40055 _d40055