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001			AZUAY-86849
003			AZUAY
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041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T16329
100	1		_aSarmiento Fernández, Carla Lorena, _eautor
245	1	0	_aEstudio de clima laboral en la empresa Cuencalicor Cía. Ltda.
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración, _c2021
300			_a57 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aLicenciatura en Administración de Empresas
520	3		_bEl presente trabajo titulado “Estudio de clima laboral en la empresa Cuencalicor Cia. Ltda” es una investigación de enfoque mixto cuyo objetivo es diagnosticar el clima laboral de la empresa estudiada. Para llevar a cabo este diagnóstico se utilizó un enfoque cualitativo mediante entrevistas para determinar la cultura laboral. Por otro lado, como enfoque cuantitativo, se aplicó el cuestionario propuesto por Litwin y Stringer a todos los integrantes de la organización. Mediante el análisis de las respuestas a las herramientas aplicadas, se pudo determinar que la empresa tiene una cultura jerárquica que se relaciona con los resultados del clima organizacional, en donde se pudo evidenciar que las dimensiones más fuertes fueron estándares de desempeño y estructura. Por otra parte, se detectaron deficiencias en las dimensiones de responsabilidad, riesgo, apoyo y conflicto las cuales fueron consideradas para realizar la propuesta de un plan de acción para mejorar el clima organizacional.
650	1	4	_aCLIMA LABORAL
650	1	4	_aCULTURA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aPLAN DE MEJORA
650	1	4	_aTALENTO HUMANO
700	1		_aMoyano Moyano, Mario Eduardo, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10784 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c39546 _d39546