| 000 | 01936nam a22003257i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-86815 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111043023.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG T16295 | ||
| 100 | 1 |
_aNarváez Quizhpe, Lorena Patricia, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aDiagnóstico de Clima Laboral y propuesta de plan de acción para la Empresa Coral Hipermercados Batán Shopping |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2021 |
| 300 | _a62 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aIngeniero Comercial | ||
| 520 | 3 | _bEl presente proyecto de titulación tiene como objetivo diagnosticar el clima organizacional de la empresa Coral Hipermercados Batán Shopping en la ciudad de Cuenca. La metodología tiene un enfoque mixto; cualitativo en donde se incluye una revisión bibliográfica sobre desarrollo y clima organizacional, y un enfoque cuantitativo con la aplicación de un cuestionario de diagnóstico de clima laboral de los autores Litwin y Stringer a la totalidad de los empleados. Con los resultados obtenidos se determinó que las dimensiones estudiadas son favorables, sin embargo, se encontraron preguntas con necesidad de mejora en las distintas dimensiones, las cuales fueron tomadas en cuenta para la realización de una propuesta de plan de fortalecimiento. | |
| 650 | 1 | 4 | _aCLIMA ORGANIZACIONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aPLAN DE FORTALECIMIENTO |
| 650 | 1 | 4 | _aTALENTO HUMANO |
| 700 | 1 |
_aArteaga Ortiz, María Isabel, _edirector de Tesis |
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| 700 | 1 |
_aSerrano Tinoco, Paola Erika, _eautor |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10748 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c39512 _d39512 |
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