000			01952nam a22003137i 4500
001			AZUAY-86814
003			AZUAY
005			20251111043023.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T16294
100	1		_aSánchez Valdez, Yomara Gissella, _eautor
245	1	0	_aDiagnóstico de clima organizacional y propuesta de plan de acción para el GAD municipal del Cantón Camilo Ponce Enríquez
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración, _c2021
300			_a128 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aLicenciatura en Administración de Empresas
520	3		_bEl presente trabajo investigativo tiene como finalidad realizar un diagnóstico del clima organizacional en el Gobierno Autónomo Descentralizado municipal de Camilo Ponce Enríquez y con esto diseñar una propuesta de plan de acción que al ser aplicado pueda mejorar el clima de la institución. Esta investigación es un estudio descriptivo con un enfoque mixto, el mismo que se realiza a la totalidad de los empleados. De los resultados obtenidos de la aplicación de la herramienta de Litwin y Stringer, la cual mide las dimensiones de estructura, responsabilidad, recompensa, riesgo, calor – relaciones, estándares de desempeño, apoyo, conflicto e identidad se puede decir que la empresa tiene un ambiente laboral favorable, en el cual se considera que algunas dimensiones requieren un plan de acción.
650	1	4	_aCLIMA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aDESARROLLO ORGANIZACIONAL
700	1		_aArteaga Ortiz, María Isabel, _edirector de Tesis
700	1		_aGonzález Abad, Mariana Isabel, _eautor
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10747 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c39511 _d39511