000			01868nam a22003257i 4500
001			AZUAY-86668
003			AZUAY
005			20251111043022.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T16198
100	1		_aValencia Redrován, Carlos Andrés, _eautor
245	1	0	_aCargos que se adaptaron de mejor manera al teletrabajo, según las medidas tomadas durante la crisis del Corona virus en 2020 en el Hospital Homero Castanier Crespo
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2021
300			_a22 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aMagíster en Gestión de Talento Humano
520	3		_bEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo poder determinar la aplicabilidad de la modalidad del teletrabajo en los departamentos administrativos del Hospital Homero Castanier Crespo, durante la declaratoria de emergencia sanitaria por COVID-19. Se realiza la valoración de los cargos en función de los descriptivos de los puestos aprobados por el Ministerio de Trabajo. Adicional, se determina qué variables afectan de manera significativa la aplicación del teletrabajo en los diferentes cargos de la institución. Las técnicas de recolección de datos se realizan a través de la observación y aplicación de encuestas personales o digitales mediante el uso de plataformas gratuitas disponibles
650	1	4	_aCOVID-19
650	1	4	_aEMERGENCIA SANITARIA
650	1	4	_aHOSPITAL HOMERO CASTANIER CRESPO
650	1	4	_aTELETRABAJO
700	1		_aCueva Espinoza, María Paulina, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10609 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c39368 _d39368