000			02005nam a22003497i 4500
001			AZUAY-86575
003			AZUAY
005			20251111043022.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T16149
100	1		_aGalán Auquilla, Bernardo Esteban, _eautor
245	1	0	_aAnálisis de la cultura organizacional de una importante empresa del sector financiero de la ciudad de Cuenca hacia la implementación del Teletrabajo debido a la emergencia sanitaria provocada por el COVID-19
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2020
300			_a136 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aMagíster en Gestión de Talento Humano
520	3		_bEl presente trabajo plantea un análisis de la cultura organizacional de una importante empresa financiera de la ciudad de Cuenca, recopilando información de la misma, utilizando entrevistas aplicadas a personajes claves identificados por medio de un mapeo de actores, esto con la finalidad de realizar un estudio relacionado a la implementación del teletrabajo en la emergencia sanitaria provocada por el Corona Virus “COVID 19”. En una segunda fase, se aplicará una encuesta cualitativa estructurada para definir factores clave mediante un análisis factorial, los cuales servirán de insumo para determinar las fortalezas y debilidades de la empresa y la cultura de la misma al momento de implementar el teletrabajo en dicha emergencia.
650	1	4	_aANÁLISIS CUALITATIVO
650	1	4	_aANÁLISIS FACTORIAL
650	1	4	_aCOVID-19
650	1	4	_aCULTURA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aIMPLEMENTACIÓN
650	1	4	_aTELETRABAJO
700	1		_aAstudillo Sarmiento, María Sibila, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10560 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c39302 _d39302