| 000 | 01730nam a22003257i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-86405 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111043021.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG T16065 | ||
| 100 | 1 |
_aCalle Fajardo, Viviana Maribel, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aPlanificación estratégica aplicada al área de Talento Humano de la Universidad del Azuay |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2021 |
| 300 | _a124 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aMagíster en Gestión de Talento Humano | ||
| 520 | 3 | _bLas organizaciones educativas, públicas o privadas requieren un Plan Estratégico para desempeñarse de manera correcta en el futuro. El presente trabajo muestra una Planificación sostenible para el área de talento humano de la Universidad del Azuay, como parte de esta investigación se establece una base conceptual del plan estratégico de Talento Humano, se realiza un análisis comparativo de la gestión de Talento Humano de la Universidad del Azuay con respecto a la gestión de Talento Humano de otra universidad, se plantea el Plan Operativo Anual y los indicadores de medición para la gestión del área y evaluación del desempeño. | |
| 650 | 1 | 4 | _aESTRATEGIAS |
| 650 | 1 | 4 | _aGESTIÓN DE TALENTO HUMANO |
| 650 | 1 | 4 | _aPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA |
| 650 | 1 | 4 | _aTALENTO HUMANO |
| 700 | 1 |
_aOrtega Vásquez, Xavier Esteban, _edirector de Tesis |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10476 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c39133 _d39133 |
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