000			02059nam a22003377i 4500
001			AZUAY-86067
003			AZUAY
005			20251111043019.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T15917
100	1		_aNúñez Vázquez, Jefferson Marcelo, _eautor
245	1	0	_aManual de Perfil por competencias para la Empresa Cn7 Seguridad Cía. Ltda.
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2020
300			_a100 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bLa presente investigación tiene como objetivo de estudio, elaborar un Manual de Perfil por Competencias para la empresa Cn7 Seguridad Cía. Ltda.; para el efecto, se revisó la bibliografía sobre las estrategias para elaborar manuales de perfiles por competencias, aplicando para el levantamiento de perfiles la herramienta MPC (modelado de perfiles por competencias); además se realizó la clasificación ocupacional proponiendo un nuevo organigrama a la empresa y se finalizó con la conformación de cargos mediante la aplicación y adaptación de la Matriz de Descripción y Perfil de Puestos de la Ex Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Público (SENRES); esto con la finalidad de determinar cuáles son las funciones específicas que deberán eliminarse, cambiar o implementarse en la empresa.
650	1	4	_aADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO
650	1	4	_aCLASIFICACIÓN OCUPACIONAL
650	1	4	_aCOMPETENCIAS
650	1	4	_aMETODOLOGÍA MPC
650	1	4	_aMODELADO PERFILES POR COMPETENCIAS-MPC
700	1		_aÁlvarez Idrovo, Álvaro Edmundo, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10288 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c38883 _d38883