000			02129nam a22003257i 4500
001			AZUAY-85865
003			AZUAY
005			20251111043017.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T15765
100	1		_aPaladines Coello, Adriana Andrea, _eautor
245	1	0	_aPerfil del estrés laboral y sus factores demográficos en el personal que labora en DIALTICA Unidad Renal de la ciudad de Loja, 2018
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2020
300			_a68 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aMagíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo
520	3		_bLa presente investigación se desarrolló con el objetivo de establecer el perfil del estrés laboral en el personal que labora en Diáltica Unidad Renal de la ciudad de Loja, se estudió sus factores sociodemográficos durante el año 2018. Se realizó una búsqueda exhaustiva de material teórico para definir las variables en estudio, la metodología utilizada fue la investigación de campo mediante la aplicación del test llamado “Batería de Riesgo Psicosocial de Colombia” el mismo que, luego de la socialización pertinente y firma del consentimiento informado, fue aplicado a 25 trabajadores de todas las áreas de la empresa. Los principales resultados arrojaron que alrededor del 25% de los trabajadores presentan niveles de estrés entre alto y muy alto, los principales factores de estrés que registran los colaboradores de Diáltica son: esfuerzo mental, atención al cliente, condiciones ambientales, satisfacción y seguridad, información sobre el trabajo y control sobre el trabajo.
650	1	4	_aESTRES LABORAL
650	1	4	_aFACTORES SOCIO DEMOGRÁFICOS
650	1	4	_aPERFIL LABORAL
650	1	4	_aTEST
700	1		_aBuitrón Andrade, Luis René, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10135 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c38700 _d38700