000			02209nam a22003377i 4500
001			AZUAY-85838
003			AZUAY
005			20251111043017.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T15753
100	1		_aQuichimbo Barrera, Estefanía Angelica, _eautor
245	1	0	_aLevantamiento de manual de perfiles por competencias para personas con discapacidad en el sector hotelero
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2020
300			_a90 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bDebido a la gran cantidad de personas con discapacidad que no tienen oportunidad al acceso laboral, se presentó como objetivo principal de esta investigación, levantar un Manual de Perfil por Competencias (MPC) para personas con discapacidad en el sector hotelero. Para llevar a cabo esta investigación se realizó un estudio cualitativo de tipo exploratoriodescriptivo, las unidades de análisis fueron: los cargos existentes en el hotel y las PcD que laboran en el hotel. Las herramientas que se utilizaron fueron: una entrevista estructurada dirigida a las personas con discapacidad y un esquema dirigido al departamento de Talento Humano. Una vez realizado el análisis al grupo hotelero, se obtuvo que la empresa no contaba con un MPC dirigido a las personas con discapacidad, por lo que se desarrolló la propuesta inicial, con el fin de que la organización pueda ubicar a las personas con discapacidad en puesto adecuados, considerando sus capacidades y limitaciones.
650	1	4	_aDISCAPACIDAD
650	1	4	_aINCLUSIÓN LABORAL
650	1	4	_aPERFIL POR COMPETENCIAS
650	1	4	_aPERSONAS CON DISCAPACIDAD
700	1		_aIllescas Verdugo, Tatiana Yomira, _eautor
700	1		_aRodas Tobar, Mónica Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10123 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c38687 _d38687