| 000 | 01508nam a22003017i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-85532 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111043015.0 | ||
| 008 | 251108b |||||||gr|||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 |
_aspa _heng |
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| 082 | 0 | 4 |
_a158 _bO614 |
| 100 | 1 |
_aOpenmind Consulting & Design, _eautor |
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| 240 | 1 | 0 | _aTarjetas para conversaciones de liderazgo |
| 245 | 1 | 0 | _aLeadership conversation cards |
| 250 | _a1a. ed. | ||
| 264 | 3 | 1 |
_aBogotá, Colombia : _bOpen Cards Methodology, _c |
| 300 |
_a: _bilustraciones, figuras |
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| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 500 | _aComprende 50 tarjetas | ||
| 520 | 3 | _bUna herramienta que permite construir espacios para fomentar la vulnerabilidad mutua entre los líderes, aumentando su cercanía, conexión, comprensión de ellos mismos y de sus pares, aprendiendo mutuamente de sus historias, aciertos, logros, errores y de todas las experiencias que los han formado como líderes.• Genera espacios para fomentar la construcción de confianza.• Estimula espacios abiertos de conversación y conocimiento entre líderes.• Mejora el conocimiento que un Gerente o Director de compañía tiene de los líderes que forman su equipo de trabajo.• Crea conexión y conocimiento en un equipo de dirección. | |
| 654 | 0 | _a158 - Psicología aplicada | |
| 654 | 0 | _a158 - Psicología aplicada | |
| 942 |
_2ddc _c5 |
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| 999 |
_c38386 _d38386 |
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