| 000 | 01860nam a22003257i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-85456 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111043015.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG T15416 | ||
| 100 | 1 |
_aTigsi Lituma, Mercy Lorena, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aManual de perfiles por competencias para la Clínica Santa Bárbara Clinsabar Cía. Ltda. del Cantón Gualaceo |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2020 |
| 300 | _a318 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aIngeniero Comercial | ||
| 520 | 3 | _bEl presente trabajo es teórico, descriptivo y práctico; por lo tanto, se aborda con una breve reseña histórica, y para la elaboración del Manual de Perfiles por Competencias para la Clínica Santa Bárbara, Clinsabar Cía. Ltda. del cantón Gualaceo, el pilar fundamental fue la aplicación de la herramienta MPC que sirvió para el levantamiento de los perfiles de cada puesto, se tomó en consideración: actividades, conocimientos, destrezas y experiencias, en donde se contó con la colaboración de los profesionales expertos. Con la obtención del Manual de Perfiles, el propósito principal es aportar y mejorar la dirección futura de la Clínica. | |
| 650 | 1 | 4 | _aDESCRIPCIÓN DE PUESTOS |
| 650 | 1 | 4 | _aMODELADO PERFILES POR COMPETENCIAS-MPC |
| 650 | 1 | 4 | _aRECURSOS HUMANOS |
| 700 | 1 |
_aÁlvarez Idrovo, Álvaro Edmundo, _edirector de Tesis |
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| 700 | 1 |
_aChuñir Tibillin, Sonia Beatriz, _eautor |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9785 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c38314 _d38314 |
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