000			02160nam a22003497i 4500
001			AZUAY-85089
003			AZUAY
005			20251111043012.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T15265
100	1		_aOrtiz Serrano, Paola Carolina, _eautor
245	1	0	_aEstrés laboral y estilos de afrontamiento en los trabajadores del Aeropuerto Mariscal Lamar de la ciudad de Cuenca-Ecuador
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Clínica, _c2020
300			_a72 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Clínica
520	3		_bEl objetivo de la presente investigación fue determinar el grado de estrés laboral y los estilos de afrontamiento en los trabajadores del Aeropuerto Mariscal Lamar de la Ciudad de Cuenca. Para ello se tomó como muestra 97 trabajadores de la Corporación Aeroportuaria, a los cuales se les aplicó el Cuestionario sobre Estrés Laboral de la OIT-OMS y la Escala de Modos de Afrontamiento de Lazarus. Los resultados obtenidos fueron que el 62,9% de la muestra tuvo un nivel bajo de estrés, mientras que el 35.1% de trabajadores presentaban algún nivel de estrés, en cuanto a los estilos de afrontamiento, la búsqueda de apoyo social y el autocontrol son las más utilizadas, mientras que la huida fue la menos empleada. Finalmente, se propondrá un plan de intervención para prevenir el estrés laboral del personal y capacitarlos para afrontar las dificultades que se puedan presentar en su trabajo.
650	1	4	_aAEROPUERTO
650	1	4	_aAFRONTAMIENTO
650	1	4	_aESTILOS DE AFRONTAMIENTO
650	1	4	_aESTRES LABORAL
650	1	4	_aPLAN DE INTERVENCIÓN
700	1		_aSalazar Icaza, María Cecilia, _edirector de tesis.
700	1		_aVázquez Zhuzhingo, Emilio Leonardo, _eautor
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9632 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c37961 _d37961