000 02282nam a22003377i 4500
001 AZUAY-84844
003 AZUAY
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040 _aAZUAY
_bspa
_cAZUAY
_dAZUAY
_erda
041 0 _aspa
084 _aUDA-BG T15216
100 1 _aInca Sánchez, Mikaela,
_eautor
245 1 0 _aDiseño de una prueba mecánica para la medición de habilidades motoras aplicadas en el proceso de selección
264 3 1 _aEcuador :
_bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional,
_c2019
300 _a37 páginas
300 _bDigital
336 _2rdacontent
_atexto
_btxt
337 _2rdamedia
_acomputadora
_bc
338 _2rdacarrier
_arecurso en línea
_bcr
502 _aPsicología Organizacional
520 3 _bEn la actualidad la mayoría de organizaciones industriales han logrado implementar la Gestión del talento humano, conformada por un proceso de selección, el cual es importante porque trata de seleccionar el mejor candidato para el puesto deseado, además este proceso busca cerrar sus brechas de errores al momento de reclutar al personal, es por esto que el objetivo de la investigación busca proponer una prueba mecánica para la medición de habilidades motoras aplicadas en el proceso de selección, con este fin la pregunta de investigación es la siguiente: ¿Cómo diseñar una herramienta adecuada para mejorar el proceso de selección dentro de las empresas industriales? Esta se responde a través de la investigación de conceptos y teorías, también mediante el diseño y la construcción de la herramienta HMHM (Herramienta para la Medición de Habilidades Motoras) que mide las habilidades motoras dentro del proceso de selección industrial, la cual contribuye a una línea más objetivo, corta y actual para contribuir en el proceso.
650 1 4 _aACTIVIDADES MOTORAS
650 1 4 _aGESTIÓN DE TALENTO HUMANO
650 1 4 _aHABILIDADES
650 1 4 _aSELECCIÓN DE PERSONAL
700 1 _aMárquez Caicedo, María Fernanda,
_eautor
700 1 _aUgalde Vásquez, Andrés Francisco,
_edirector de tesis.
856 4 0 _uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9583
_yVer documento en línea
942 _2z
_c6
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