000			01892nam a22003377i 4500
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003			AZUAY
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040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T15106
100	1		_aZumba Ayala, Marco Andrés, _eautor
245	1	0	_aDiagnóstico del clima organizacional y propuesta de plan de mejora para la empresa Agrota Cía. Ltda.
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2019
300			_a66 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bLa presente investigación tiene como objetivo principal realizar un análisis de clima organizacional en la empresa Agrota Cía. Ltda., para identificar cuáles son los factores que pueden producir un clima inadecuado en la organización. Mediante la aplicación del cuestionario de Litwin y Stringer, el cual consta de 9 dimensiones claves del clima organizacional, se recopiló, analizó e identificó que las dimensiones responsabilidad, recompensas y conflicto necesitan una propuesta de un plan de mejora que ayude a poner énfasis en las falencias de la organización. Lo vital del diagnóstico es que la empresa logre mejorar su productividad y sea más competitiva en su sector.
650	1	4	_aCLIMA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aCULTURA ORGANIZACIONAL
650	1	4	_aPLAN DE MEJORA
650	1	4	_aSATISFACCIÓN LABORAL
700	1		_aArteaga Ortiz, María Isabel, _edirector de Tesis
700	1		_aIllescas Illescas, Darwin Johnny, _eautor
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9470 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c37502 _d37502