000			02192nam a22003257i 4500
001			AZUAY-84354
003			AZUAY
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040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T14994
100	1		_aGonzalez Cabrera, Andrea Carolina, _eautor
245	1	0	_aDiagnóstico de factores de riesgos psicosociales al personal de la empresa Tecnicentro del Austro S.A. Tedasa en la ciudad de Cuenca
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2019
300			_a56 páginas
300			_bDigital
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bLos riesgos psicosociales han cobrado gran relevancia actualmente, ya que las leyes de cada Estado se tornan más exigentes con las organizaciones, a fin de garantizar el bienestar físico y mental de los trabajadores. Por este motivo, se aplicó el cuestionario de Evaluación Psicosocial en Espacios Laborales a la empresa Tedasa, donde se descubrió que existe un alto índice en riesgo bajo, destacando el liderazgo y la organización del trabajo. Sin embargo, otras dimensiones poseen un porcentaje representativo de riesgo medio, tal como la doble presencia (laboral - familiar), que afecta más a los hombres y al área operativa; mientras que, los colaboradores del área administrativa y las mujeres puntúan mayormente en la adicción al trabajo. Entre tanto, el acoso laboral lideró en todos los análisis dentro del nivel de riesgo alto. Por lo tanto, se creó un plan de intervención de carácter correctivo/preventivo como medida para contrarrestar dicha situación.
650	1	4	_aGÉNERO
650	1	4	_aPLAN DE INTERVENCIÓN
650	1	4	_aRIESGOS PSICOSOCIALES
700	1		_aPalacios Rivera, César Patricio, _edirector de Tesis
700	1		_aVélez Nieto, Adriana Carolina, _eautor
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9352 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c37283 _d37283