000			02043nam a22003137i 4500
001			AZUAY-84334
003			AZUAY
005			20251111043007.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T14980
100	1		_aMejía Lozano, Andrea Estefanía, _eautor
245	1	0	_aPropuesta de una herramienta de evaluación de desempeño por competencias para la empresa Tramiaustro cia. Ltda.
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2019
300			_a79 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bEl proyecto de graduación se realizó en la empresa TRAMIAUSTRO CIA. LTDA., consistió en desarrollar una propuesta de evaluación de desempeño por competencias, para lo que se utilizó la metodología MPC, que consiste en realizar el levantamiento de perfil por competencias de cada cargo de la empresa, el mismo que contiene la descripción, perfil académico, conocimientos y demás requisitos que se necesita para las actividades esenciales que posee el puesto. Como resultado de la utilización de este método, se obtuvo la elaboración de la herramienta de evaluación de desempeño por competencias para cada cargo de la empresa, que permitirá en un futuro lograr mejorar e incrementar las competencias positivas de sus trabajadores, por ende eliminar las negativas, optimizando también sus procesos de selección, capacitación y evaluación de desempeño de la organización.
650	1	4	_aEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
650	1	4	_aGESTIÓN POR COMPETENCIAS
650	1	4	_aPERFIL POR COMPETENCIAS
700	1		_aArteaga Ortiz, María Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9338 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c37264 _d37264