000			02166nam a22003497i 4500
001			AZUAY-84285
003			AZUAY
005			20251111043007.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T14963
100	1		_aCañar González, Roberta Estefanía, _eautor
245	1	0	_aEstudio situacional del subsistema de provisión con discapacidad en las industrias cuencanas de línea blanca y maderera
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2019
300			_a47 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bEsta investigación contiene información sobre la situación actual del subsistema de provisión y las condiciones en las que se encuentran laborando las personas con discapacidad (PcD) dentro de la industria de línea blanca y maderera. Se tomó en cuenta a todo el personal que contaba con el carnet del CONADIS; en este estudio se utilizaron dos técnicas; la primera una entrevista a los representantes de Talento Humano y la segunda una encuesta a los colaboradores con discapacidad. El subsistema de provisión es efectivo dentro de las dos industrias, sin embargo, el mismo no está diseñado para personas con discapacidad (PcD). Las condiciones en las que se encuentran los colaboradores de estas empresas no son preocupantes, pero en ciertos aspectos se debería mejorar, es por eso que con los resultados se presentó una propuesta de intervención, para renovar el proceso de selección.
650	1	4	_aDISCAPACIDAD
650	1	4	_aINDUSTRIAS CUENCANAS
650	1	4	_aPROVISIÓN
650	1	4	_aSELECCIÓN DE PERSONAS
650	1	4	_aTALENTO HUMANO
700	1		_aAstudillo Alarcón, Natalia Alejandra, _eautor
700	1		_aRodas Tobar, Mónica Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9320 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c37244 _d37244