000			02046nam a22003497i 4500
001			AZUAY-84190
003			AZUAY
005			20251111043006.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T14880
100	1		_aSánchez Zamora, José Emilio, _eautor
245	1	0	_aMedición del Nivel de Burnout en el personal de enfermería del hospital Universitario del Rio y propuestas de intervención primarias
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2019
300			_a57 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bLa presente investigación es de tipo cuantitativa de alcance descriptivo y de corte transversal, busca medir las dimensiones del Síndrome de Burnout en personal de enfermería del Hospital del Río de la ciudad de Cuenca; con aplicación del test Maslach Burnout Inventory (MBI) y una ficha de datos sociodemográficos y laborales a una muestra de 23 enfermeras, con cuyos resultados se ha diseñado un plan preventivo. Entre los resultados más relevantes: el 56% presenta niveles bajos de Agotamiento Emocional; el 34,8% presenta niveles altos de Despersonalización; el 26% presenta niveles altos de Realización Personal; además, existe mayor ocurrencia de burnout en las enfermeras encargadas del área de Neonatología y quienes tienen entre 24 a 34 años de edad.
650	1	4	_aAGOTAMIENTO EMOCIONAL
650	1	4	_aDESPERSONALIZACIÓN
650	1	4	_aENFERMERÍA
650	1	4	_aMASLACH BURNOUT INVENTORY
650	1	4	_aREALIZACIÓN PERSONAL
650	1	4	_aSÍNDROME DE BURNOUT
700	1		_aGonzález Proaño, Carlos Esteban, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9253 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c37149 _d37149