000			01916nam a22003137i 4500
001			AZUAY-83462
003			AZUAY
005			20251111043002.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T14507
100	1		_aDurán Cardoso, Juan Diego, _eautor
245	1	0	_aPropuesta de un modelo de evaluación de desempeño para el departamento de ´prensa´ de la empresa Grafisum Cia. Ltda.
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2019
300			_a114 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bEl ambiente empresarial siempre competitivo y cambiante, hace indispensable para las empresas contar con sistemas de talento humano bien diseñados y establecidos, es por eso que esta investigación plantea la propuesta de un sistema de evaluación de desempeño para el departamento de ‘prensa’ de la imprenta Grafisum Cia. Ltda. Para desarrollar dicho sistema se utilizó un enfoque metodológico cualitativo, aplicando para el levantamiento de cargos herramientas como entrevistas guiadas y cuestionarios, los cuales se realizaron a cada uno de los miembros del departamento mencionado. La información obtenida se validó con el gerente de la organización y el jefe del departamento para así garantizar su confiabilidad y cumplir con el objetivo de la investigación.
650	1	4	_aEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
650	1	4	_aFORMULACIÓN DE CARGOS
650	1	4	_aMANUAL DE FUNCIONES
700	1		_aArteaga Ortiz, María Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8859 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c36473 _d36473