000			01958nam a22003257i 4500
001			AZUAY-83460
003			AZUAY
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008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T14505
100	1		_aMerchán Domínguez, Ana Belén, _eautor
245	1	0	_aDiagnóstico de clima laboral para el área administrativa de una universidad de la ciudad de Cuenca y propuesta de plan de mejora
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2019
300			_a86 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bConocer la percepción que tienen los trabajadores acerca del ambiente en la institución que labora es muy importante porque esto influye directamente en su desempeño, es por esta razón que se ha realizado un estudio de clima laboral en el área administrativa de una universidad de la ciudad de Cuenca, en la cual no se han realizado análisis de esta índole recientemente. La investigación se realizó mediante el cuestionario de clima laboral de Litwin & Stringer, el cual consta de cincuenta y tres preguntas con nueve dimensiones, la recopilación de los datos fueron tabulados en un programa estadístico, posteriormente se analizaron los resultados y finalmente se propuso un plan de mejora que refuerce las dimensiones que se encontraron débiles.
650	1	4	_aCLIMA LABORAL
650	1	4	_aPLAN DE MEJORA
650	1	4	_aSATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
700	1		_aArteaga Ortiz, María Isabel, _edirector de Tesis
700	1		_aLópez Mendoza, Mariela Angelica, _eautor
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8857 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c36471 _d36471