000			01957nam a22003497i 4500
001			AZUAY-82950
003			AZUAY
005			20251111042958.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T14254
100	1		_aPeñaherrera Pulla, Doménica del Cisne, _eautor
245	1	0	_aEl estilo de liderazgo en el sector Público: un enfoque de género
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2018
300			_a69 páginas
300			_bDigital
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bEl estudio del liderazgo es un tema de interés en los últimos años, sobre todo el ejercido por las mujeres, otorgándoles un papel más representativo en los procesos de gestión dentro de las empresas. Esta investigación aborda el estilo de liderazgo predominante en las mujeres en cargos medios y altos de las empresas públicas de la ciudad de Cuenca. Se identificó los estilos de liderazgo de 88 mujeres a partir del test DISC, como resultado se obtuvo que el estilo de liderazgo Exhortador es el ejercido mayoritariamente por las mujeres con un 38% de la muestra. Para una mayor profundidad de análisis se utilizó el modelo PLS (Partial Least Squares) que explica cómo cada ítem se relaciona con su constructo/variable.
650	1	4	_aESTILOS DE COMPORTAMIENTO DISC
650	1	4	_aINTELIGENCIA PREDOMINANTE
650	1	4	_aLIDERAZGO
650	1	4	_aMUJERES
650	1	4	_aSECTOR PÚBLICO
700	1		_aLeón Carpio, Angélica María, _eautor
700	1		_aUgalde Vásquez, Andrés Francisco, _edirector de tesis.
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8577 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c35986 _d35986