000			02028nam a22003497i 4500
001			AZUAY-82949
003			AZUAY
005			20251111042958.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T14253
100	1		_aCarrasco Carrillo, María Cristina, _eautor
245	1	0	_aEl estilo de liderazgo en el sector Privado: un enfoque de género
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2018
300			_a54 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bEsta investigación busca identificar el estilo de liderazgo predominante en mujeres cuencanas de cargos medios y altos del sector privado, se pretende con ésta demostrar otra perspectiva acerca del liderazgo, enfocándose en el género femenino. Participaron 90 mujeres a quienes se les administró el test DISC, siendo éste la herramienta que se utilizó para la obtención de datos, también se utilizó la herramienta PLS para el procesamiento de los mismos. Los resultados mostraron que el estilo de liderazgo predominante de las mujeres es el Exhortador, basado en relaciones interpersonales. Esta investigación puede servir como base para posteriores estudios que consideren un rango territorial más amplio, y/o con un enfoque masculino, con el fin de establecer un contraste con los resultados de este estudio.
650	1	4	_aENFOQUE DE GÉNERO
650	1	4	_aINTELIGENCIA PREDOMINANTE
650	1	4	_aLIDERAZGO
650	1	4	_aMUJERES
650	1	4	_aSECTOR PRIVADO
700	1		_aÁlvarez Vélez, María Daniela, _eautor
700	1		_aUgalde Vásquez, Andrés Francisco, _edirector de tesis.
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8576 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c35985 _d35985