000			01822nam a22003377i 4500
001			AZUAY-82721
003			AZUAY
005			20251111042956.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T14113
100	1		_aLoyola Vintimilla, María Claudia, _eautor
245	1	0	_aAnálisis de Casos Organizacionales vinculados a la Gestión de Talento Humano como soporte al modelo de Aprendizaje basado en Problemas
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2018
300			_a43 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bEsta investigación busca recopilar y redactar información sobre las situaciones que se han presentado dentro de la Gestión de Talento Humano vinculadas con la realidad local, pretendiendo que las mismas se redacten como estudio de casos y usando primordialmente la metodología Harvard. Además, se encontrarán soluciones para dichos casos, que posteriormente se presentarán como material académico y herramienta que pueda ser utilizada por los estudiantes para el desarrollo del pensamiento crítico, estratégico y toma de decisiones.
650	1	4	_aAPRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS-ABP
650	1	4	_aEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
650	1	4	_aMETODOLOGÍA HARVARD
650	1	4	_aSELECCIÓN DE PERSONAL
700	1		_aRodas Tobar, Mónica Isabel, _edirector de Tesis
700	1		_aUgalde Granado, Paulina Gabriela, _eautor
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8396 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c35774 _d35774