000			01819nam a22003257i 4500
001			AZUAY-82699
003			AZUAY
005			20251111042956.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T14108
100	1		_aQuezada Álvarez, Carlos Alberto, _eautor
245	1	0	_aFormulación de estrategias comunicacionales internas para el mejoramiento de la gestión del talento humano en la empresa ADELCA
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2018
300			_a89 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bEl presente proyecto de investigación tiene como objetivo fundamental proponer estrategias de comunicación interna orientadas a mejorar la gestión del talento humano de la empresa ADELCA, en su sede de Cuenca, con base en la importancia que este parámetro tiene dentro del desarrollo eficiente de las funciones de sus distintos departamentos. Se espera generar un diagnóstico de la situación actual de la empresa en esta materia, a partir de cuyos resultados sea posible establecer parámetros estratégicos de mejoramiento de la gestión del talento humano en cuanto a la calidad de sus relaciones y la optimización de sus funciones.
650	1	4	_aCOMUNICACIÓN INTERNA
650	1	4	_aPRODUCTIVIDAD
650	1	4	_aRELACIONES INTERPERSONALES
650	1	4	_aTALENTO HUMANO
700	1		_aArteaga Ortiz, María Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8388 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c35752 _d35752