| 000 | 01935nam a22003137i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-82648 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042956.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG T14080 | ||
| 100 | 1 |
_aArteaga Sánchez, María Gracia, _eautor |
|
| 245 | 1 | 0 | _aPerfiles de cargo para el personal de la Coordinación de Control de Calidad del Hospital José Carrasco Arteaga |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2018 |
| 300 | _a284 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aIngeniero Comercial | ||
| 520 | 3 | _bLos cambios en el manejo de recurso humano hoy en día hacen que las organizaciones se enfrenten al desafío de administrar correctamente al recurso humano para encaminar a la organización hacia una meta. Los Perfiles de Cargo para el personal de la Coordinación de Control de Calidad del Hospital José Carrasco Arteaga, buscara proporcionar una herramienta para el correcto reclutamiento, selección, inducción y capacitación del recurso humano a través de la identificación del personal idóneo. Se identificó la normativa vigente en el sector público y bajo la aplicación de la metodología propuesta con entrevistas y encuestas se determinó las actividades, conocimientos, responsabilidades y competencias que debe cumplir cada perfil para alinearse con los objetivos institucionales. | |
| 650 | 1 | 4 | _aGESTIÓN DE TALENTO HUMANO |
| 650 | 1 | 4 | _aMANUAL DE FUNCIONES |
| 650 | 1 | 4 | _aPERFILES DE CARGO |
| 700 | 1 |
_aSalamea Alvear, Gianni Fabriccio, _edirector de Tesis |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8359 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c35707 _d35707 |
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