| 000 | 01499nam a22003617i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-82454 | ||
| 003 | AZUAY | ||
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| 008 | 251108b |||||||gr|||| 00| | d | ||
| 020 | _a978-950-641-244-9 | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
||
| 041 | 0 | _aspa | |
| 082 | 0 | 4 |
_a331.11 _bU45 |
| 100 | 1 |
_aUlrich, Dave, _eautor |
|
| 245 | 1 | 0 | _aRecursos humanos champions |
| 250 | _a1a. ed 9a. reimpresión | ||
| 264 | 3 | 1 |
_aBuenos Aires : _bGranica, _c2016 |
| 300 | _a439 páginas | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 490 | 0 | _aManagement | |
| 504 | _aIncluye notas. Incluye onomástico | ||
| 520 | 3 | _bContiene: La futura agenda para la competitividad: recursos humanos. La naturaleza cambiante de los recursos humanos: un modelo para múltiples roles. Convertirse en un socio estratégico. Convertirse en un experto en administración. Convertirse en un experto en administración. Convertirse en un experto en administración. Convertirse en un adalid de los empleados. Convertirse en un adalid de los empleados. Convertirse en un agente del cambio. RR. HH, para RR.HH. y ahora ¿que? | |
| 650 | 1 | 4 | _aADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS |
| 650 | 1 | 4 | _aORGANIZACIÓN COMPETITIVA |
| 650 | 1 | 4 | _aRECURSOS HUMANOS |
| 654 | 0 | _a331.11 - Recursos humanos | |
| 654 | 0 | _a331.11 - Recursos humanos | |
| 700 | 1 |
_aZadunaisky, Gabriel, _etraductor |
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| 942 |
_2ddc _c5 |
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| 999 |
_c35544 _d35544 |
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