| 000 | 01780nam a22003737i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-81839 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042952.0 | ||
| 008 | 251108b |||||||gr|||| 00| | d | ||
| 020 | _a978-6-07-522825-9 | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
||
| 041 | 0 | _aspa | |
| 082 | 0 | 4 |
_a658.4092 _bL972 |
| 100 | 1 |
_aAchua, Christopher F., _eautor |
|
| 245 | 1 | 0 | _aLiderazgo: teoría, aplicación y desarrollo de habilidades |
| 250 | _a6a. ed. | ||
| 264 | 3 | 1 |
_aMéxico : _bCengage Learning, _c2016 |
| 300 | _axxviii, 495 páginas | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 504 | _aIncluye glosario. Incluye apéndice. Incluye índeice | ||
| 520 | 3 | _bContiene: Individuos como líderes ¿Quién es un líder y qué habilidades necesitan los líderes? Liderazgo: rasgos y ética. Conducta de liderazgo y motivación. Teorías del liderazgo de contingencia. Influencia: poder, política, creación de redes y negociación. Liderazgo de equipo. Comunicación, coaching y habilidades para resolver conflictos. Intercambio líder-miembro y subordinación. Liderazgo en equipo y equipos auto administrativos. Liderazgo organizacional. Liderazgo carismático y transformacional. Liderazgo de cultura, ética y diversidad. Liderazgo estratégico y administración del cambio. Liderazgo de crisis y la organización de aprendizaje | |
| 650 | 1 | 4 | _aDESARROLLO DE HABILIDADES |
| 650 | 1 | 4 | _aDESARROLLO ORGANIZACIONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aLIDERAZGO |
| 650 | 1 | 4 | _aLIDERAZGO EMPRESARIAL |
| 650 | 1 | 4 | _aMOTIVACIÓN |
| 654 | 0 | _a658.4092 - Liderazgo ejecutivo | |
| 654 | 0 | _a658.4092 - Liderazgo ejecutivo | |
| 700 | 1 |
_aLussier, Robert N., _eautor |
|
| 942 |
_2ddc _c5 |
||
| 999 |
_c35122 _d35122 |
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