| 000 | 02016nam a22003137i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-81194 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042949.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
||
| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG T13534 | ||
| 100 | 1 |
_aClavijo Guayara, Thalía Estefanía, _eautor |
|
| 245 | 1 | 0 | _aElaboración del Manual Orgánico Funcional para Maralto |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2018 |
| 300 | _a130 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
||
| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
||
| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
||
| 502 | _aIngeniero Comercial | ||
| 520 | 3 | _bEl Manual Orgánico Funcional es una herramienta de ayuda para las empresas al momento de tomar decisiones acertadas, razón por la cual se ha visto la necesidad de elaborar uno para Maralto con el objetivo de desarrollar y brindar un aporte en la administración de los recursos humanos que son parte fundamental de la empresa, con el fin de organizarlos y poder contar con el personal capacitado para la ejecución de las tareas y obligaciones en cada uno de los puestos, permitiendo así cumplir de manera eficiente y eficaz las metas y objetivos planteados. Para la elaboración del manual es necesario el involucramiento con el personal que nos lleve a conocer con mayor detalle sus funciones a cumplir en el puesto de trabajo y el aporte de este a la empresa, utilizando entrevistas y encuestas para recoger la información. Al final obtendremos el manual orgánico de Maralto acorde a su necesidad y a su realidad. | |
| 650 | 1 | 4 | _aDESCRIPCIÓN DE PUESTOS |
| 650 | 1 | 4 | _aGESTIÓN DE TALENTO HUMANO |
| 650 | 1 | 4 | _aMANUAL ORGÁNICO FUNCIONAL |
| 700 | 1 |
_aVélez Arízaga, Jaime Teodoro, _edirector de Tesis |
|
| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7727 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
||
| 999 |
_c34807 _d34807 |
||