| 000 | 01557nam a22003857i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-80947 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042948.0 | ||
| 008 | 251108b |||||||gr|||| 00| | d | ||
| 020 | _a978-950-641-886-1 | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
||
| 041 | 0 | _aspa | |
| 082 | 0 | 4 |
_a658.3 _bA434 |
| 100 | 1 |
_aAlles, Martha Alicia, _eautor |
|
| 245 | 1 | 0 | _aDirección estratégica de Recursos Humanos: casos |
| 250 | _a4a. ed. | ||
| 264 | 3 | 1 |
_aBuenos Aires : _bGranica, _c2016 |
| 300 | _a252 páginas, Vol. 2 | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
||
| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
||
| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
||
| 504 | _aIncluye bibliografía | ||
| 520 | 3 | _bContiene; Gestión por competencias: en la práctica. Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias. Análisis y descripción de puestos. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. Formación. Evaluación de desempeño. Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de recursos humanos. Remuneraciones y beneficios. | |
| 650 | 1 | 4 | _aDESCRIPCIÓN DE PUESTOS |
| 650 | 1 | 4 | _aDIRECCIÓN ESTRATÉGICA |
| 650 | 1 | 4 | _aEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
| 650 | 1 | 4 | _aGESTIÓN POR COMPETENCIAS |
| 650 | 1 | 4 | _aMODELO DE COMPETENCIAS |
| 650 | 1 | 4 | _aRECURSOS HUMANOS |
| 650 | 1 | 4 | _aTALENTO HUMANO |
| 654 | 0 | _a658.3 - Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) | |
| 654 | 0 | _a658.3 - Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) | |
| 942 |
_2ddc _c5 |
||
| 999 |
_c34612 _d34612 |
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