| 000 | 02039nam a22003257i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-80794 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042947.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG T13392 | ||
| 100 | 1 |
_aFlores Bravo, Viviana Elizabeth, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aNiveles de estrés y estrategias de afrontamiento en el personal de enfermería del Hospital Básico General Plaza |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2017 |
| 300 | _a47 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aPsicología Organizacional | ||
| 520 | 3 | _bLa presente investigación se realizó en el Hospital Básico General Plaza, ubicado en Limón Indanza, Morona Santiago; el objetivo del estudio fue realizar un análisis correlacional de los niveles de estrés laboral, datos sociodemográficos y estrategias de afrontamiento en el personal de enfermería. Se identificaron características sociodemográficas, así mismo para identificar los niveles de estrés y las estrategias de afrontamiento, se aplicó a todo el personal dos cuestionarios de evaluación (JSS /cuestionario COPE). Los resultados se obtuvieron a través del programa estadístico SPSS; mismos que arrojaron datos significativos en cuanto a los niveles de estrés laboral, puesto que no existe un nivel bajo de estrés en todo el personal; entre las estrategias de afrontamiento más utilizadas se destaca a la religión. | |
| 650 | 1 | 4 | _aESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO |
| 650 | 1 | 4 | _aESTRES LABORAL |
| 650 | 1 | 4 | _aNIVELES DE ESTRÉS |
| 700 | 1 |
_aMaldonado Molina, Leisy Liliana, _eautor |
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| 700 | 1 |
_aMoyano Moyano, Mario Eduardo, _edirector de Tesis |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7496 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c34514 _d34514 |
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