| 000 | 01797nam a22003137i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-80669 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042947.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG T13335 | ||
| 100 | 1 |
_aVega Jaramillo, María Belén, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aDiagnóstico del clima organizacional y plan de mejora o fortalecimiento en la empresa Fybeca de la ciudad de Cuenca |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2017 |
| 300 | _a43 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aPsicología Organizacional | ||
| 520 | 3 | _bLa elaboración de este estudio parte de diagnosticar el estado actual del clima organizacional en la empresa Fybeca, Zona Austro, para poder identificar las necesidades y falencias que involucran este tópico. Para su realización, este proyecto se apoyó en encuestas termómetro creadas por la consultora estadounidense Great Place to Work que fueron realizadas a treinta personas que laboran en dicha empresa. Luego de detectadas las falencias en cuanto a clima laboral en la empresa, se elaboró un plan de mejoras o plan de fortalecimiento con base en los resultados obtenidos de las dimensiones: credibilidad, camaradería, orgullo, imparcialidad y respeto. | |
| 650 | 1 | 4 | _aCLIMA ORGANIZACIONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aENCUESTAS |
| 650 | 1 | 4 | _aENCUESTAS TERMÓMETRO |
| 700 | 1 |
_aCueva Espinoza, María Paulina, _edirector de Tesis |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7427 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c34424 _d34424 |
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