000			01750nam a22003257i 4500
001			AZUAY-80622
003			AZUAY
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041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T13323
100	1		_aFlores Camacho, Santiago Andrés, _eautor
245	1	0	_aMedición de clima laboral y propuesta de un plan de mejora para el Departamento de Recursos Humanos del Grupo Industrial Graiman
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2017
300			_a102 páginas
300			_bDigital
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337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bA través de este trabajo se pretende dar a conocer que es el clima laboral y destacar su importancia en el buen desempeño de los trabajadores de una organización. Dicha importancia se podrá comprobar a través de la medición del clima laboral en el Departamento de Recursos Humanos del Grupo Industrial Graiman utilizando el cuestionario de “Manual de Instrumentos de Gestión y Desarrollo de las personas en las Organizaciones” de Federico Gan y Jaume Triginé (2009), y la posterior elaboración de una propuesta de planes de mejora frente a los resultados obtenidos.
650	1	4	_aCLIMA LABORAL
650	1	4	_aCOMUNICACIÓN
650	1	4	_aLIDERAZGO
650	1	4	_aTRABAJO EN EQUIPO
700	1		_aGonzález Proaño, Carlos Esteban, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7415 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c34396 _d34396