000			01859nam a22003257i 4500
001			AZUAY-80605
003			AZUAY
005			20251111042946.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T13312
100	1		_aMuñoz Alvarado, Jessica Gabriela, _eautor
245	1	0	_aEvaluación al sistema de control interno del departamento de recursos humanos de la empresa Pronaca C.A. en base al modelo coso, en el periodo 2016
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración-Escuela de Contabilidad Superior, _c2017
300			_a119 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero en Contabilidad y Auditoría
520	3		_bEl presente proyecto de investigación tiene como objetivo evaluar el sistema de control interno al departamento de recursos humanos de la empresa PRONACA C.A. basado en la metodología del COSO I, para el periodo 2016, y en base a los resultados obtenidos proporcionar herramientas y elementos que garanticen que los procesos se desarrollan de manera integrada. Al final se elaboró el informe con sus debidas conclusiones y recomendaciones para lograr una selección efectiva del personal en cuanto al perfil que cada departamento exijan y así poder alcanzar altos estándares de calidad y crecimiento de la empresa sin perder el verdadero enfoque de la misma.
650	1	4	_aCONTROL INTERNO
650	1	4	_aMÉTODO COSO
650	1	4	_aRECLUTAMIENTO DE PERSONAL
650	1	4	_aRECURSOS HUMANOS
700	1		_aPiedra Aguilera, Marco Antonio, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7402 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c34384 _d34384