000			02061nam a22003377i 4500
001			AZUAY-80514
003			AZUAY
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008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T13252
100	1		_aOrellana Ramírez, María Inés, _eautor
245	1	0	_aEl Despido Ineficaz como mecanismo de protección a mujeres embarazadas y mujeres por su condición de gestación o maternidad
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias Jurídicas-Escuela de Derecho, _c2017
300			_a88 páginas
300			_bDigital
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aAbogado de los Tribunales de Justicia de la República
520	3		_bEl Despido Ineficaz fue incorporado a nuestra legislación en abril del año 2015. Esta nueva figura protege los derechos laborales de mujeres embarazadas, mujeres asociado a su condición de gestación o maternidad y a dirigentes sindicales, asegurando de esa manera su estabilidad laboral. Tanto las mujeres embarazadas como las mujeres que se encuentran en periodo de maternidad, son un grupo de atención prioritario. Este proyecto tiene por objeto estudiar la protección que ha tenido el Despido Ineficaz con este grupo en relación con el principio de Inamovilidad Laboral y realizar un análisis de algunos de los derechos relacionados como lo son el derecho al trabajo, a la igualdad y no discriminación y a la libertad reproductiva, además, de analizar el trámite propuesto dentro de la Ley Orgánica de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar.
650	1	4	_aDERECHO LABORAL
650	1	4	_aDESPIDO INTEMPESTIVO
650	1	4	_aEMBARAZO
650	1	4	_aESTABILIDAD LABORAL
650	1	4	_aLACTANCIA
700	1		_aMartínez Borrero, Antonio Gerardo, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7309 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c34306 _d34306