| 000 | 02018nam a22003257i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-80449 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042945.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG T13212 | ||
| 100 | 1 |
_aEgüez Berrezueta, Doménica Elizabeth, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aDiseño de un Plan de Incentivos aplicable a el área de producción de la empresa CÓSMICA Cia. Ltda |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2017 |
| 300 | _a127 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aIngeniero Comercial | ||
| 520 | 3 | _bEn el presente estudio se realizó un levantamiento de perfiles por competencia a través del método MPC y el establecimiento de indicadores de gestión para el área de producción de la empresa Cósmica Cia. Ltda., buscando obtener información sobre posibles planes de incentivos con los que cuenta la empresa, posteriormente analizar los datos obtenidos tomando en consideración los factores del contexto, naturaleza del trabajo, actividad que desarrolla, entre otros; para proponer un modelo tentativo de motivación que impulse el crecimiento empresarial basado en procesos idóneos y eficaces, con un personal aprovechado de acuerdo a su perfil académico, habilidades, destrezas, intereses, etc., comprometido y principalmente feliz con las actividades encomendadas que contribuya a alcanzar las metas a corto, mediano y largo plazo. | |
| 650 | 1 | 4 | _aINDICADORES DE GESTIÓN |
| 650 | 1 | 4 | _aMODELADO PERFILES POR COMPETENCIAS-MPC |
| 650 | 1 | 4 | _aPLAN DE INCENTIVOS |
| 650 | 1 | 4 | _aTALENTO HUMANO |
| 700 | 1 |
_aRodas Tobar, Mónica Isabel, _edirector de Tesis |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7269 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c34251 _d34251 |
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