| 000 | 01840nam a22003857i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-80372 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042945.0 | ||
| 008 | 251108b |||||||gr|||| 00| | d | ||
| 020 | _a978-6-07-322767-4 | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
||
| 041 | 0 | _aspa | |
| 082 | 0 | 4 |
_a658 _bR632 |
| 100 | 1 |
_aPineda Ayala, Leticia Esther, _eautor |
|
| 245 | 1 | 0 | _aAdministración |
| 250 | _a12a. ed. | ||
| 264 | 3 | 1 |
_aMéxico : _bPearson, _c2014 |
| 300 |
_axxvi, 689 páginas : _bilustraciones |
||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
||
| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
||
| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 504 | _aIncluye apéndice | ||
| 520 | 3 | _bContiene: introducción a la administración. La administración y las organizaciones. El Contexto administrativo: restricciones y desafíos. Problemas administrativos de integración. La administración en el entorno global. Administración de la diversidad. Administración de la responsabilidad social y la ética. Cambios y toma de desiciones. Los gerentes como tomadores de decisiones. Manejo del cambio y la innovación. Fundamentos de la planeación. Controles administrativos. Diseño organizacional básico. Diseño organizacional a la medida. Administración de los recursos humanos. Administración de equipos. Comprensión del comportamiento individual. Los gerentes y la comunicación. Motivar a los empleados. Los gerentes como líderes | |
| 650 | 1 | 4 | _aADMINISTRACIÓN |
| 650 | 1 | 4 | _aORGANIZACIONES |
| 650 | 1 | 4 | _aPLANEACIÓN ESTRATÉGICA |
| 650 | 1 | 4 | _aTOMA DE DECISIONES |
| 654 | 0 | _a658 - Administración general | |
| 654 | 0 | _a658 - Administración general | |
| 700 | 1 |
_aCoulter, Mary, _eautor |
|
| 700 | 1 |
_aMadrigal Muñiz, Oscar, _etraductor |
|
| 700 | 1 |
_aRobbins, Stephen P., _eautor |
|
| 942 |
_2ddc _c5 |
||
| 999 |
_c34178 _d34178 |
||