| 000 | 01698nam a22003977i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-80369 | ||
| 003 | AZUAY | ||
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| 008 | 251108b |||||||gr|||| 00| | d | ||
| 020 | _a978-6-07-323841-0 | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
||
| 041 | 0 | _aspa | |
| 082 | 0 | 4 |
_a150 _bZ47 |
| 100 | 1 |
_aZepeda Herrera, Fernando, _eautor |
|
| 245 | 1 | 0 | _apsicología organizacional |
| 250 | _a2a. ed. | ||
| 264 | 3 | 1 |
_aMéxico : _bPearson, _c2017 |
| 300 | _axii, 524 páginas | ||
| 300 | _bImpreso | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 520 | 3 | _aIncluye índice | |
| 520 | 3 | _bContiene: el campo de la psicología organizacional. La psicología organizacional en México y América Latina. El cambio organizacional. Visión, misión y filosofía organizacionales. ]Formación de equipos de trabajo. Liderazgo y relaciones jefe-colaborador. Solución de problemas. Creatividad. La toma de decisiones. Motivación Solución de conflictos. Participación y reconocimiento. Integración de talento a la empresa. Retención de talento en la organización. Desarrollo de talento en la organización. Desarrollo estructural y funcional de la organización. Conocimiento del consumidor. Ética y psicología organizacional | |
| 650 | 1 | 4 | _aCOMPORTAMIENTO HUMANO |
| 650 | 1 | 4 | _aLIDERAZGO |
| 650 | 1 | 4 | _aORGANIZACIONES |
| 650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGÍA APLICADA |
| 650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGÍA INDUSTRIAL |
| 650 | 1 | 4 | _aRESOLUCIÓN DE CONFLICTOS |
| 650 | 1 | 4 | _aTOMA DE DECISIONES |
| 650 | 1 | 4 | _aTRABAJO EN EQUIPO |
| 654 | 0 | _a150 - Psicología | |
| 654 | 0 | _a150 - Psicología | |
| 942 |
_2ddc _c5 |
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| 999 |
_c34175 _d34175 |
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