000			02092nam a22003737i 4500
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100	1		_aVarela, Ricardo, _eautor
245	1	0	_aAdministración de recursos humanos
250			_a6a. ed.
264	3	1	_aMéxico : _bPearson, _c2017
300			_axiv, 502 páginas
300			_bImpreso
336			_2rdacontent _atexto _btxt
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504			_aIncluye apéndice. Incluye glosario. Incluye índice analítico
520	3		_bContiene: Administración de recursos humanos. ¿Qué es la administración de recursos humanos y por qué es importante?. Las tendencias que dan forma a ola administración de recursos humanos. El nuevo gerente de recursos humanos. Las destrezas del gerente de recursos humanos. El proceso de administración estratégica. Tipos de estrategias. Administración estratégica de recursos humanos. Medidas de RH y benchmarking. Planeación de necesidades de personal. Las pruebas y la selección de personal. Capacitación y desarrollo de personal. Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. Establecimiento de planes salariales estratégicos. Remuneración por desempeño e incentivos económicos. Prestaciones y servicios. Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo. Seguridad y salud de los trabajadores. Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas
650	1	4	_aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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654	0		_a658.3 - Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
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700	1		_aDessler, Gary, _eautor
700	1		_aPineda Ayala, Leticia Esther, _etraductor
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