000			02237nam a22003137i 4500
001			AZUAY-79551
003			AZUAY
005			20251111042941.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T12789
100	1		_aYungasaca Montalván, Andrea Estefanía, _eautor
245	1	0	_aAnálisis de los diferentes estilos de liderazgo en la empresa interprovincial de Transporte de Carga Pesada Comytrans Cía. Ltda., y elaboración de una propuesta de formación integral
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, _c2017
300			_a122 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
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338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aPsicología Organizacional
520	3		_bLa presente investigación tiene como propósito conocer la percepción que tienen el subalterno respecto al ejercicio de liderazgo de sus líderes formales y compararlos con la autopercepción que tienen mencionados líderes de sí mismos. El estudio se realiza dentro de una empresa comercial de la provincia del Azuay que se dedica al transporte de carga pesada y constituye un valioso aporte para la misma, puesto que le permite utilizar esta información como base de nuevos procesos orientados a apoyar al líder y a su equipo de trabajo. Por consiguiente, se elabora un Programa de Fortalecimiento Integral en Liderazgo Empresarial donde se utiliza teorías Gestálticas fundadas en un aprendizaje consciente. Para la determinación del estilo de liderazgo se utilizó un conjunto de cuatro cuestionarios facilitados en la Universidad del Azuay, a su vez los resultados de la aplicación de los cuestionarios mostraron la percepción de los subalternos en relación al estilo de su líder y la autopercepción del líder.
650	1	4	_aESTILOS DE LIDERAZGO
650	1	4	_aESTUDIO COMPARATIVO
650	1	4	_aLIDERAZGO
700	1		_aRodas Tobar, Mónica Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6815 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c33615 _d33615