| 000 | 02325nam a22003497i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | AZUAY-79440 | ||
| 003 | AZUAY | ||
| 005 | 20251111042940.0 | ||
| 008 | 251108b ||||||||qm||| 00| | d | ||
| 040 |
_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda |
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| 041 | 0 | _aspa | |
| 084 | _aUDA-BG T12727 | ||
| 100 | 1 |
_aMolina Andrade, Víctor Paúl, _eautor |
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| 245 | 1 | 0 | _aInvestigar y analizar el proceso de capacitación de los servidores públicos que laboran en el Gad Municipal de Azogues correspondiente al año 2014, para determinar su eficiencia y eficacia institucional |
| 264 | 3 | 1 |
_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Posgrados, _c2017 |
| 300 | _a99 páginas | ||
| 300 | _bDigital | ||
| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr |
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| 502 | _aMagíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional | ||
| 520 | 3 | _bEn el Gobierno Autónomo descentralizado Municipal de Azogues al igual que todas las organizaciones tiene la responsabilidad de formar y capacitar a su personal, de esta manera garantizar su actualización de conocimientos que permitan el desarrollo profesional consiente y el cambio de actitudes para el mejoramiento del trabajo tanto administrativo como técnico elevando los niveles de compromiso con el trabajo dentro de los trámites y gestiones que se desarrollen en cada una de las dependencias municipales. Teniendo en cuenta que ante las nuevas exigencias de la sociedad sobre el progreso de la calidad del talento humano y considerando que la capacitación debe evolucionar de lo tradicional a lo moderno dentro de la actividad municipal, el presente trabajo tiene como objetivo fundamental elaborar el proceso y los procedimientos de capacitación que le aseguren al GAD Municipal de Azogues esa administración del talento humano orientada al cumplimiento de los objetivos institucionales y la convicción de servicio colectivo del funcionario municipal. | |
| 650 | 1 | 4 | _aCAPACITACIÓN |
| 650 | 1 | 4 | _aCAPITAL HUMANO |
| 650 | 1 | 4 | _aDESARROLLO PROFESIONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aMEJORA LABORAL |
| 650 | 1 | 4 | _aRECURSOS HUMANOS |
| 650 | 1 | 4 | _aSERVIDOR PÚBLICO |
| 700 | 1 |
_aJaramillo Granda, Humberto, _edirector de Tesis |
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| 856 | 4 | 0 |
_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6731 _yVer documento en línea |
| 942 |
_2z _c6 |
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| 999 |
_c33518 _d33518 |
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