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001 AZUAY-79084
003 AZUAY
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040 _aAZUAY
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_cAZUAY
_dAZUAY
_erda
041 0 _aspa
084 _aUDA-BG T12555
100 1 _aPinos Rodríguez, Nancy Alejandra,
_eautor
245 1 0 _aEstudio relacional del estrés laboral y los factores de personalidad en los trabajadores del centro de salud N.-3 ´Nicanor Merchán´ de la Ciudad de Cuenca en el periodo 2015-2016
264 3 1 _aEcuador :
_bUniversidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Clínica,
_c2016
300 _a101 páginas
300 _bDigital
336 _2rdacontent
_atexto
_btxt
337 _2rdamedia
_acomputadora
_bc
338 _2rdacarrier
_arecurso en línea
_bcr
502 _aPsicología Clínica
520 3 _bEste trabajo de investigación surge en el ámbito de la carrera de psicología clínica de la Universidad del Azuay. La temática que plantea sobre el estudio relacional entre los niveles de estrés laboral y tipos de personalidad es con el fin de diagnosticar la prevalencia y su influencia en la calidad de servicio a los usuarios. Partiendo de una metodología relacional, descriptiva, cuantitativa-transversal, y utilizando como instrumentos de recogida de datos el cuestionario Big Five que trata sobre las dimensiones de personalidad y el cuestionario Maslach (MBI) que abarca los niveles de estrés, se aplicaron a una muestra de 15 funcionarios del Centro de Salud de la ciudad de Cuenca, provincia del Azuay. Con relación al género, la muestra está compuesta por 11 personas que corresponden al 73% de los encuestados y que son de sexo femenino, mientras que 4 personas que es el 27% son de sexo masculino. La conclusión principal refiere los funcionarios presentan un 20% de cansancio emocional, 33% de despersonalización, y un 13% falta de realización personal y/o profesional.
650 1 4 _aBIG FIVE
650 1 4 _aESTRES LABORAL
650 1 4 _aFACTORES DE LA PERSONALIDAD
650 1 4 _aPERSONALIDAD
650 1 4 _aTEST MASLACH
700 1 _aCordero Cobos, Lucía Cristina,
_edirector de Tesis
856 4 0 _uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6413
_yVer documento en línea
942 _2z
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