000			02003nam a22003377i 4500
001			AZUAY-78284
003			AZUAY
005			20251111042934.0
008			251108b ||||||||qm||| 00| | d
040			_aAZUAY _bspa _cAZUAY _dAZUAY _erda
041	0		_aspa
084			_aUDA-BG T12145
100	1		_aVillavicencio Jácome, Pedro Luis, _eautor
245	1	0	_aAnálisis y evaluación del clima laboral en los docentes de la Facultad de Ciencias de la Administración
264	3	1	_aEcuador : _bUniversidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, _c2016
300			_a88 páginas
300			_bDigital
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _acomputadora _bc
338			_2rdacarrier _arecurso en línea _bcr
502			_aIngeniero Comercial
520	3		_bEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo, realizar un “Análisis y evaluación del clima laboral con los docentes de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Azuay”; con el cual se podría evaluar diferentes factores del clima laboral, que tienen los docentes en la Facultad, la finalidad de la presente investigación, es para realizar una medición de datos laborales de acuerdo a los resultados que se obtengan desarrollar una evaluación. La metodología que se propone se fundamenta en una investigación de campo, apoyándose en encuestas y otra bibliográfica. Finalmente, el beneficio se encuadra en ver qué importancia tendrían los datos obtenidos sobre el clima laboral de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Azuay.
650	1	4	_aCLIMA LABORAL
650	1	4	_aEVALUACIÓN
650	1	4	_aFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN
650	1	4	_aMOTIVACIÓN
650	1	4	_aSATISFACCIÓN LABORAL
700	1		_aRodas Tobar, Mónica Isabel, _edirector de Tesis
856	4	0	_uhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5825 _yVer documento en línea
942			_2z _c6
999			_c32633 _d32633